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En el Asociado en Administración de Empresas adquirirás una base sólida en los principios fundamentales de los negocios y desarrollarás las habilidades necesarias para desempeñarte con éxito en diversas áreas del mundo empresarial, tales como, comprender los procesos internos de una empresa desde la contabilidad y finanzas hasta el marketing y la gestión de recursos humanos; aprenderás a tomar decisiones, resolver problemas, liderar equipos y gestionar proyectos. El programa proporciona las herramientas necesarias para ingresar al mercado laboral y desempeñar roles como asistentes administrativos, representantes de ventas, analistas de datos, entre otros.
Un Asociado en Administración de Empresas puede ser el primer paso hacia una licenciatura del mismo programa o en otras áreas relacionadas.
| Id del curso | Nombre del curso | Créditos por semestre |
|---|---|---|
| Educación General (15 Credits) | ||
Composición inglesa IPermite desarrollar comprensión de buena redacción a nivel universitario con énfasis en la exposición y el ensayo de investigación. Se requieren comunicaciones escritas de impresiones y juicios relativos a las lecturas asignadas en ensayo y en género similares. Se insisten en la construcción de un vocabulario activo y en la correcta estructura de oraciones y párrafos. |
Composición inglesa I | 3.0 |
Composición Inglesa IIDiseñado para aprovechar las competencias adquiridas en Redacción en Inglés I para perfeccionar aún más el proceso de redacción de los estudiantes los cuales desarrollan aquí competencias en redacción académica, búsqueda de información y habilidades de pensamiento crítico y en documentos de negocios. Requisitos previos: ASB 1001 |
Composición Inglesa II | 3.0 |
Álgebra universitariaAbarca ecuaciones e inecuaciones polinómicas y racionales, gráficos de funciones, ritmo de cambio, transformaciones, valores extremos, modelado, combinación de funciones, funciones uno a uno e inversas, funciones exponenciales, funciones logarítmicas, leyes de logaritmos, ecuaciones exponenciales y logarítmicas, sistemas de ecuaciones, sistemas lineales en tres variables, sistemas no lineales de ecuaciones y sistemas lineales y no lineales de inecuaciones. |
Álgebra universitaria | 3.0 |
EstadísticaDiseñado para proporcionar a los estudiantes un conocimiento de trabajo de Probabilidad y Estadísticas a través de tareas y foros. Los alumnos aprenderán a: organizar datos en diferentes tipos de gráficos, identificar el uso y el mal uso de representaciones gráficas, aplicar e interpretar la distribución de datos, medidas de centro, aplicar e interpretar la probabilidad, aplicar e interpretar medidas numéricas de variabilidad, y calcular e interpretar el área bajo la curva en la distribución normal Requisitos previos: ASB 2038 |
Estadística | 3.0 |
Pensamiento Crítico y ÉticaTrasfondo práctico en el pensamiento crítico en general y como se aplica específicamente al análisis ético, la argumentación, la discusión, la escritura y la justificación de posiciones éticas. El énfasis está en entender los hechos, conceptos y afirmaciones éticas en las cuestiones, entender los argumentos de cada lado de la cuestión y ser capaz de formular y defender sus conclusiones éticas. Permitirá a los estudiantes aplicar pensamiento crítico y análisis ético a diversas cuestiones generales importantes, conflictos personales y a una variedad de estudios de caso en los negocios. |
Pensamiento Crítico y Ética | 3.0 |
| Cursos Básicos (36 Credits) | ||
Principios de Psicología OrganizacionalExplora las organizaciones desde la perspectiva psicológica. Se examinan varias teorías de psicología y métodos de investigación relacionados tanto con las culturas organizativas como con el liderazgo. Los principales temas de estudio incluyen: Procesos de comunicación, procesos de colaboración, liderazgo y conflictos. |
Principios de Psicología Organizacional | 3.0 |
Principios EmpresarialesProporciona un esquema general de la naturaleza de los negocios, incluyendo la propiedad, la administración y la organización. Se enfatizan las operaciones empresariales tales como los controles financieros y de toma de decisiones. Se examina el entorno legal y reglamentario en el que opera el negocio. |
Principios Empresariales | 3.0 |
Principios de MicroeconomíaConceptos microeconómicos, incluyendo mecánica de la oferta y la demanda, economía de la empresa, asignación de recursos, los retornos de factores de producción y el concepto de economía mixta y problemas presentes de la microeconomía. |
Principios de Microeconomía | 3.0 |
Principios de MacroeconomíaOfrece una visión general de los conceptos e instituciones económicas básicas. Los estudiantes aprenderán la teoría moderna de la formación de ingresos nacionales, las fluctuaciones económicas, el dinero, la banca, la política monetaria y fiscal, la teoría y la política de estabilización económica, el sector público, la teoría del crecimiento y los sistemas económicos comparativos de desarrollo. |
Principios de Macroeconomía | 3.0 |
Fundamentos de la Gestión de Recursos HumanosPresenta los fundamentos de la gestión de los recursos humanos, incluyendo el caso de negocios para la gestión de recursos humanos y una visión general de las habilidades necesarias para gestionarlos eficazmente. Este curso estudia cómo seleccionar, utilizar, evaluar y desarrollar eficazmente a los gerentes, así como el papel del Departamento de Recursos Humanos en la administración de estos recursos en un entorno cambiante y exigente. |
Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos | 3.0 |
Principios de Contabilidad FinancieraEnfoca la contabilidad como un sistema de información o apoyo a la toma de decisiones. Se hace hincapié en el análisis de las transacciones comerciales y su efecto en el funcionamiento de una empresa. Los principales objetivos de aprendizaje proporcionan al estudiante una comprensión profunda de los principios de la contabilidad financiera y la técnica de contabilidad aplicada en los Estados Unidos. |
Principios de Contabilidad Financiera | 3.0 |
Principios de ContabilidadDestinado a proporcionar una visión completa de la contabilidad y a explicar cómo los gerentes de varios tipos de organizaciones empresariales utilizan la información contable. El curso se estructura y se desarrolla para lograr un equilibrio entre procedimientos y técnicas conceptuales. Se hace hincapié en el desarrollo, la interpretación y la aplicación de información contable gerencial para actividades de planificación, control de operaciones y toma de decisiones. |
Principios de Contabilidad | 3.0 |
Derecho y Ética EmpresarialDestinado a proporcionar una visión completa de la contabilidad y a explicar cómo los gerentes de varios tipos de organizaciones empresariales utilizan la información contable. El curso se estructura y se desarrolla para lograr un equilibrio entre procedimientos y técnicas conceptuales. Se hace hincapié en el desarrollo, la interpretación y la aplicación de información contable gerencial para actividades de planificación, control de operaciones y toma de decisiones. |
Derecho y Ética Empresarial | 3.0 |
Gestión de la Información para la EmpresaDestinado a proporcionar una visión completa de la contabilidad y a explicar cómo los gerentes de varios tipos de organizaciones empresariales utilizan la información contable. El curso se estructura y se desarrolla para lograr un equilibrio entre procedimientos y técnicas conceptuales. Se hace hincapié en el desarrollo, la interpretación y la aplicación de información contable gerencial para actividades de planificación, control de operaciones y toma de decisiones. |
Gestión de la Información para la Empresa | 3.0 |
Principios de gestión de proyectosDestinado a proporcionar una visión completa de la contabilidad y a explicar cómo los gerentes de varios tipos de organizaciones empresariales utilizan la información contable. El curso se estructura y se desarrolla para lograr un equilibrio entre procedimientos y técnicas conceptuales. Se hace hincapié en el desarrollo, la interpretación y la aplicación de información contable gerencial para actividades de planificación, control de operaciones y toma de decisiones. |
Principios de gestión de proyectos | 3.0 |
Planificación Estratégica de la EmpresaVisión general y aplicaciones de teorías de planificación estratégica, métodos y procesos de grupo en diferentes entornos organizativos, y está diseñado para ayudar a los estudiantes a entender cómo integrar el conocimiento de las diversas disciplinas empresariales y aplicar ese conocimiento a la planificación y gestión de actividades empresariales estratégicas. |
Planificación Estratégica de la Empresa | 3.0 |
Principios de Tecnología de la InformaciónTecnologías actuales de información con énfasis en el diseño y la aplicación en línea. Los estudiantes se familiarizarán con conceptos de hardware y software, medios en línea, blogs y conceptos generales de redes y seguridad, y cómo desarrollar y administrar eficazmente la identidad en línea. |
Principios de Tecnología de la Información | 3.0 |
| Marketing (9 Créditos) | ||
Marketing InternacionalAnálisis de los principios básicos de mercadeo (marketing) en lo que se refiere a los negocios en un entorno internacional. Se hace hincapié en el papel del gerente de mercadeo (marketing) en el desarrollo de estrategias de mercadeo (marketing) para una variedad de mercados en diversas situaciones culturales y económicas. Los temas incluyen análisis del mercado extranjero, identificación del mercado objetivo, planificación de productos, promoción y distribución. |
Marketing Internacional | 3.0 |
Marca y PublicidadVisión general completa, desde un punto de vista gerencial del campo de la publicidad y muestra la relación de la publicidad con la historia, la economía, el mercadeo (marketing), las instituciones sociales y la psicología del cliente. En el estudio se incluye la promoción de ventas, la organización de medios, el funcionamiento del mercado, la promoción de marcas, el análisis del comportamiento del consumidor, los presupuestos, y las legislaciones y normativas. El curso culmina con la planeación de una campaña publicitaria por parte del estudiante. |
Marca y Publicidad | 3.0 |
| Marketing Digital | 3.0 | |
| Comercio Internacional (9 Credits) | ||
Principios de Comercio InternacionalAnálisis de la economía de la globalización o la actividad económica transfronteriza, transacciones internacionales que implican un movimiento físico de mercancías (flujos comerciales) o de factores de producción (migración, inversión extranjera directa). Se exploran tres temas: las ganancias del comercio (incluido su impacto en la distribución del ingreso), el patrón del comercio y la protección. |
Principios de Comercio Internacional | 3.0 |
Competitividad Empresarial InternacionalExamen de los negocios internacionales con énfasis en la diversidad cultural. Los temas incluyen una visión general de las similitudes y las diferencias culturales entre los países en desarrollo y los desarrollados. |
Competitividad Empresarial Internacional | 3.0 |
Globalización y NegociosEstudio de las relaciones políticas y económicas en relación con fuentes estructurales de poder que afectan directa e indirectamente el diseño y la forma de la economía política mundial. Se analiza la globalización económica desde una perspectiva histórica. Evalúa los argumentos tanto de sus críticos como de sus defensores, y presta especial atención a los problemas de comercio, finanzas y desarrollo económico en un mundo económicamente integrador. |
Globalización y Negocios | 3.0 |
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CREDITOS
Titulo obtenido
Associate of Science
